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直面营销首席面试官：在严选优培中成长接棒严选优培新生代

发表时间：　2022-04-24

营销首席面试官——任少卿

他爱才好士，，，，，，，，育人培贤，，，，，，，，他拥有销冠魄力，，，，，，，，更拥有伯乐情怀。。。。。。
在asiagame伟业总部综合楼一楼的面试访谈室里，，，，，，，，他谈吐儒雅，，，，，，，，悉心沟通；；；；；；在培训教室，，，，，，，，他挥斥方遒，，，，，，，，倾心相授；；；；；；在营销本部指挥营里，，，，，，，，他审批流程，，，，，，，，耐心解惑；；；；；；在园区的夜幕下，，，，，，，，他加班工作，，，，，，，，用心筑梦。。。。。。
他是任少卿，，，，，，，，asiagame伟业营销副总经理，，，，，，，，营销MMT成员、首席面试官，，，，，，，，2008年电子信息工程硕士研究生毕业后入职asiagame伟业。。。。。。他在asiagame伟业严选优培的人才体系中成长，，，，，，，，接棒严选优培新生代。。。。。。

青春无悔，，，，，，，，永争第一

初入营销，，，，，，，，时值两湖平台新成立，，，，，，，，任少卿带着初生牛犊的朝气积极响应公司号召，，，，，，，，主动申请调岗开拓新市场。。。。。。“最早的时候是电话销售，，，，，，，，每天打无数个电话。。。。。。三个月后有了第一次出差的机会，，，，，，，，跟着导师到湖南长沙。。。。。。”回想第一次跑客户的经历，，，，，，，，任少卿至今难忘。。。。。。“这个年轻人肯吃苦、敢干事。。。。。。”这是当时导师对他的评价，，，，，，，，2008年公司年终表彰他荣获“年度优秀员工”，，，，，，，，成为同届新人中第一个登上领奖台的应届毕业生。。。。。。

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2008年戴老师和任少卿合影

任少卿真正意义上的营销之旅从2009年开始，，，，，，，，背起行囊奔赴湖北，，，，，，，，至此从未停下前行的脚步。。。。。。？？？？？？赝恋恼鞒滩铰奈瑁，，，，，，，三个人租了一间民居，，，，，，，，客厅办公、卧室上床下桌，，，，，，，，白天跑客户，，，，，，，，晚上整理技术参数，，，，，，，，响应客户需求。。。。。。办事处的第一笔大单是一个医院项目，，，，，，，，他兴奋地带着客户去火车站提货，，，，，，，，租了一辆面包车把设备送到医院，，，，，，，，把设备一箱箱扛上楼之后，，，，，，，，那种如释重负的轻松、喜悦和激动，，，，，，，，至今还历历在目。。。。。。

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湖北卫视报道asiagame伟业人脸识别技术

“我是有这样一个理念的，，，，，，，，不管做到什么样的级别，，，，，，，，或者做怎样的岗位，，，，，，，，我至少要拿一次第一。。。。。。山外有山，，，，，，，，会有很多人比你强，，，，，，，，但是在同一级里我会想尽办法拿第一。。。。。。” 2012年他率领武汉办事处团队勇夺年度销售冠军，，，，，，，，2013年拿下了全国第一个省级平台。。。。。。为了给团队骨干更多的成长空间，，，，，，，，2015年武汉办在全公司率先开设二级办，，，，，，，，下设宜昌办、黄石办、襄阳办，，，，，，，，全年业绩增长40%，，，，，，，，任少卿成为asiagame伟业第一批大区经理并蝉联三年业绩第一。。。。。。

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任少卿率领武汉办获得公司表彰

肩负重担，，，，，，，，全力拉通

除了自己要拿第一，，，，，，，，任少卿还提出了“造星计划”，，，，，，，，结合管辖的4个办事处，，，，，，，，他树立了核心骨干成长目标，，，，，，，，他要带领团队一起成功。。。。。。“我更希望站在团队角度去做整合，，，，，，，，一起奋战。。。。。。我不提倡个人英雄主义，，，，，，，，心里想的一直是团队，，，，，，，，团队，，，，，，，，团队。。。。。。”

2020年初，，，，，，，，任少卿在全国疫情环境下接管湖北、安徽、云南、北京多个区域，，，，，，，，武汉封城让他心急如焚，，，，，，，，他用电话、视频会议远程沟通，，，，，，，，取得业绩逆袭，，，，，，，，实现全域业绩大满贯。。。。。。多区管理的重担，，，，，，，，让任少卿成为“空中飞人”。。。。。。“最疯狂的时候，，，，，，，，三天去了四个地方。。。。。。发现办事处问题，，，，，，，，复制自己在办事处成长、管理的经验，，，，，，，，为办事处提供意见、方向，，，，，，，，把公司的制度来源、决策原因传递给办事处，，，，，，，，做好价值观引导。。。。。。”

展会间隙沟通办事处管理

优秀的人永远在更优秀的路上，，，，，，，，从不懈。。。。。。，，，，，，，越战越勇。。。。。。任少卿上任总部管理岗，，，，，，，，最先着手的就是办事处和总部的拉通。。。。。。他熟悉办事处的工作情况，，，，，，，，也充分理解公司战略战法，，，，，，，，他要做的就是拉通。。。。。。“几十个办事处拉通起来工作量确实很大，，，，，，，，周一在公司开会，，，，，，，，周二坐最早的航班出发，，，，，，，，周五晚上最后一班飞机回天津，，，，，，，，周末复盘、整合。。。。。。”

卸甲荣耀，，，，，，，，转型伯乐

卸甲销冠荣耀，，，，，，，，转型营销伯乐。。。。。。2021年任少卿开始负责营销人才建设工作。。。。。。作为asiagame伟业营销首席面试官，，，，，，，，任少卿心智更加成熟。。。。。。任少卿坚定执行公司人才战略，，，，，，，，吸纳人才、培养人才，，，，，，，，打造了一支战无不胜的营销团队。。。。。。
人才就是企业的最高竞争力。。。。。。asiagame伟业在人才建设上坚持严选优培，，，，，，，，吸纳精良的种子，，，，，，，，给与充分的阳光雨露和肥沃的土壤营养。。。。。。有梦想、有志向、有精神的年轻人，，，，，，，，都是一颗颗珍贵的种子，，，，，，，，asiagame伟业完善的培养体系、导师制度、晋升空间就像阳光雨露，，，，，，，，待遇留人、事业留人、文化留人就是肥沃的土壤。。。。。。秉承着“严选优培”的人才建设方向，，，，，，，，任少卿和人力资源一起面试、答辩，，，，，，，，进行充分的人才分析，，，，，，，，促进了严选更精准，，，，，，，，优培可落地。。。。。。“确定人才画像，，，，，，，，梳理缺编人员属性，，，，，，，，通过候选人的业务能力、资源、表达沟通逻辑能力，，，，，，，，进行多维度研判。。。。。。”
倾囊相授，，，，，，，，一片冰心在玉壶；；；；；；培养新人，，，，，，，，俯首甘为孺子牛。。。。。。选人精准了，，，，，，，，育人也就迎刃而解。。。。。。任少卿精心设计培养计划，，，，，，，，他把十几年征战沙场的市场经验、数百个项目案例和客情分析，，，，，，，，梳理成知识体系，，，，，，，，结合公司战法战略，，，，，，，，渗透到每一堂培训课中，，，，，，，，深入浅出、融会贯通，，，，，，，，让新生代营销人坚定了开拓市场的决心，，，，，，，，掌握了做方案做项目的方法。。。。。。任少卿常常和新员工导师促膝而谈，，，，，，，，针对每一位新人特点制定培养方案，，，，，，，，跟踪员工成长路线、了解员工成长节奏。。。。。。知人善任、唯才所宜。。。。。。

任少卿为应届毕业生进行入职培训

任少卿不仅悉心培育新人，，，，，，，，在项目管理上更是抽丝剥茧。。。。。。丰富的基层工作经验，，，，，，，，让他能从容地面对客户和市场需求，，，，，，，，精准分析项目定位和节点，，，，，，，，引导项目经理开展工作。。。。。。

多重角色转变，，，，，，，，永葆仁爱初心。。。。。。任少卿在2012年负责湖北省考试院巡考项目时，，，，，，，，接触到乡镇教育，，，，，，，，那些孩子们一双双明亮赤诚而又渴望求知的双眸打动了他。。。。。。他开始暗暗帮扶当地的贫困学生，，，，，，，，回到天津总部后，，，，，，，，这份爱心一直没有间断。。。。。。这些年他一共资助五名学生完成学业，，，，，，，，其中有一个孩子在他的帮助下考入中南财经政法大学、保送至武汉大学研究生。。。。。。

受资助的孩子写来感谢信

四十不惑，，，，，，，，身体和心灵总有一个在路上。。。。。。工作之余，，，，，，，，任少卿热衷运动、爱好读书。。。。。。在学生时代他就是校田径队的一员，，，，，，，，工作后他经常组织同事们打羽毛球、打篮球、踢足球，，，，，，，，“既锻炼了身体，，，，，，，，也增进了大家之间的感情。。。。。。”对于任少卿而言，，，，，，，，持续学习是一场心智的锤炼，，，，，，，，读书不仅悦己，，，，，，，，还丰富了视野，，，，，，，，拓宽了眼界，，，，，，，，在知识中总结、思考、精进，，，，，，，，成为更好的自己。。。。。。